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政府为农民工“考问”市直机关：刚过去的一年为农民工服务了多少？措施落实到什么程度？新的一年有何更有效的服务措施？具体实施人是谁？联席号码是什么？一连串的问题令一些被“考问”单位冷汗频出，这是1月10日记者在武夷山市农民工联席会上看到的。当日，30个单位被“考问”出46条服务农民工的承诺。
市直机关单位过去常因招商引资、项目服务等工作被“考问”，为转移农村劳动力、服务农民工被“考问”还是第一次，而且摒弃如加强、进一步等含糊其词的概念，只讲实效，并要求做出可量化、易操作的承诺。在“考问”到建设局时，参加会议人员说：“建设局主要是负责清理拖欠农民工工资，对拖欠农民工工资的，在办理施工许可证上予以把关；建筑验收时，要求施工单位提供没有拖欠农民工工资的证明等，由于把关严，2006年没有出现施工单位拖欠农民工工资的现象”。“今年还应严格要求施工单位对所有农民工进行事故投保，让在建筑工地干活的农民工吃上定心丸；今年政府还会建更多的廉租房，建设局要以更便捷的方式让农民工知道到哪里可找到廉租房？怎么申请廉租房？”。市政府领导对建设局的服务方式、应继续加强的工作进行了点评。一位被“考问”的单位领导说，原以为为农民工服务可以应付，搪塞两句就可以，没想到不行了，怎么服务？具体的服务措施是什么？服务了多少？联系人是谁？电话号码是多少？都有了量化的标准，并全部被公布在《武夷山市致全市农民的一封公开信》上，一点也马虎不得，不过这样也好，推着我们更好地为农民兄弟服务。
据了解，武夷山市在2006年年初就出台了《关于进一步完善农村劳动力转移就业工作机制地通知》和《武夷山市村三农服务站建设实施细则（试行）的通知》，对全市农村劳动力转移培训机构、机制、人员、资金、培训力量等进行整合，出台了一系列服务农民工的具体措施，而这些具体措施落由30个机关单位进行实施。由于有考评标准和量化尺度，各单位在工作中为农民工服务的力度也就更大了，在被“考问”时也就能说出一二三来。除非思想上不够重视，在“考问”时冒冷汗也就在所难免。一年来，武夷山组织农村劳动力培训5812人，转移就业5403人，而转移到竹木制品、食品加工、旅游服务、纺织服装四大产业的农民工就有3912人。武夷山市劳动局负责人说，农民工联席会是寻找更好服务农民工的“助推器”，好的措施继续实施，不够完善的马上议出改进的办法，有创新的、好的做法立即推广。据悉，武夷山市将根据搜集到的46条承诺，印成宣传单，在春节前的农民工招聘会上散发，并公布在《致全市农民的一封公开信》上，让全市农民家喻户晓。（金文莲）
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